楚天科技怎么样？
作为天楚的老员工，可以负责任的说 1.工资水平在同行业里处于中下水平（研发和工艺岗位除外）； 2.年终奖看公司盈利情况和个人的绩效指标完成程度，一般发放3-6个月左右的年终奖，2018年公司盈利较好所以年终奖也比较高；
3.每年7月份会根据绩效考核的结果调整员工的薪资水平（调薪幅度10%左右）； 4.公司有完善的员工晋升机制，管理、技术岗位每年均有两次晋级机会，操作岗位人员可根据技能水平在岗位上长期任职并得到相应的待遇；
5.入职即签订正规劳动合同，缴纳五险一金（个别岗位为商业险），入职满一年享受带薪年假，每增加一年年限，假期增加一天，最多可享受15天年假； 6.免费提供三餐，住宿（住小区)仅收取水电费；
7.节假日礼品、节日聚餐等，每个月都会举办员工生日会并赠送生日礼物； 8.为员工提供各种技能培训以及内部竞聘机会。 关于外界所说的“万恶”的绩效考核，其实在每个企业都是存在的，目的就是为了鞭策员工不断进取，提高工作效率和质量，这一点作为老员工还是能理解的。因为公司不断发展，如果还沿用原来老一套的管理模式肯定不行，必须推行高效、科学的管理制度来带动企业前进。
当然，作为一个民营企业，也存在一些问题，比如发展不均衡，重生产轻研发，有些技术人员水平有限等等，但是总体来说是一个很有发展潜力的企业，对于想要奋斗的人来说是一个不错的选择！