红点智能科技怎么样？
我19年加入的红点，当时就是冲着高工资去的，面试我的HR给我开的价让我非常满意（相比其他公司），于是就签了三方协议。 但是！千万不要被眼前的利益所迷惑！入职后你会发现其实这个公司的“钱”并不像之前说的那么高。 首先在试用期内（非裸辞），你只能拿到基本工资，所谓绩效工资什么的都看不到，当然也拿不到；其次你的绩效工资和实际工资也有差别，他们会在每月的工资中扣除相应的绩效工资作为所谓的“浮动薪资”，等到年底统一核算发放（这里注意是“浮动薪资”不是年终奖！）。
另外可能你会问那实习期是否有工资呢？答案是有的，但是非常少只有基本工资的80%，而且需要等发薪日才能收到（打卡或现金）。 在工作过程中如果你提出加薪的要求，人力会给你一个变相的答复——“只要你做到XXX，就可以加xxx工资”（意思就是你再干两年吧）。至于为什么是两年不是一年或是半年，因为据我所知他们给新人两年的试用期是不违法的。
总之，不要听风就是雨～ 补充一点，如果不幸你是20届应届生且签了三方协议，并且遇到这种情况，请参考上面一条并在必要时利用法律手段来维护自己的权益。