我15年入职,至今已经四年了 当初选择签约深圳合同时,主要是看中了公司的成长性(因为刚成立不久)和分红比例(70%)。可能也是因为是初创期,所以需要大量的人手,当时也是一面过,二面聊聊个人情况就签了三方协议。面试的过程比较轻松,问题也都是一些常规性问题,不涉及专业技术问题。
我15年入职,至今已经四年了 当初选择签约深圳合同时,主要是看中了公司的成长性(因为刚成立不久)和分红比例(70%)。可能也是因为是初创期,所以需要大量的人手,当时也是一面过,二面聊聊个人情况就签了三方协议。面试的过程比较轻松,问题也都是一些常规性问题,不涉及专业技术问题。