企业员工融资合法吗？
这个问题很有意思，问的有点外行。其实企业融资分很多种，有股权融资、债权融资还有融资租赁等，但是一般的企业能够直接融到的钱主要是债务性资金来源也就是银行贷款和民间借贷。至于你说的员工融资是不是真的没有听说过，不知道你是怎么了解到这个概念的；或者说你是听说别人融资是直接向自己的员工借钱（这个真没听过），还是说这个员工是指公司的股东？！
1.如果是公司股东的话，按照我国目前公司法的规定，只有有限责任公司才允许向自己的股东借钱来维持公司运营，股份有限公司是不能向自己的股东借钱的；若是有限责任公司，借款还是要签订借条并加盖财务章，说明理由并用公司资产做担保，否则就会成为股东个人债务。所以不管是从法律上还是事实上来说，都是不存在的。
2.若是你听到的别人说员工融资是直接向自己员工借钱（这种可能性不大吧），我想说的是只要是依法成立且进行工商登记的公司都可以向社会融资，只是方式不同而已，可以是向特定的客户批发销售产品或服务获得融资，也可以公开发行股票或债券融资，还可以先募集到资金然后去寻找合适的投资项目进行投资从而获取投资收益。当然这些都离不开公司法的限制，比如公开发行的股票和债券都是有严格的市场准入门槛的，不是你想发就能发的哦~ 希望对你有所帮助，有其他问题可以留言或者私信。
企业内部融资合法，具体分析如下：
《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》中，对非法吸收公众存款行为的违法性要件进行了细化，具体包括三个方面的内容：一、违反国家金融管理法律规定；二、通过向社会不特定对象吸收资金；三、承诺在一定期限内还本付息。
企业内部融资要避免被认定非法吸收公众存款，就必须在上述三个方面做好限制，也就是要满足以下三个条件：
第一，获得金融管理法律、法规的授权或许可。根据《公司法》第161条和第168条的规定，股份有限公司经股东大会决议可以为减少注册资本而收购本公司股份，股份有限公司经股东大会决议可以将本公司股份作为股利分配给股东；以超过股票票面金额的发行价格发行股份所得的溢价款以及公积金可以向股东支付。有限责任公司参照执行。除此之外，公司不得在其他情形下向本公司股东支付货币资金。由此可见，从目前的公司法律规范角度，企业向股东返还货币资金的情形极其有限，企业向非股东的内部员工支付货币资金则缺乏直接依据。
第二，严格限制向不特定对象进行融资。也就是说，企业内部融资的范围仅限于企业内部人员。对于什么样的人员属于企业内部人员，应当根据“实质重于形式”的原则，依据人员与企业之间是否形成稳定、长期的劳动或劳务关系，该人员是否从企业获取相对固定的报酬、该人员是否从企业获取企业经营业绩的利益分配（例如红利、奖金等）等标准综合进行判断。在司法实践中，部分企业将已从企业退休的人员列为内部人员予以融资，也大多被认为属于内部融资的范畴。但是，企业向离退休人员以外的其他非在职人员进行融资，则极易被认定为对外融资而被纳入非法吸收公众存款罪的调整范围。
第三，企业不能承诺还本付息。在企业内部融资中，由于内部人员系企业所有者或劳动者，与企业本身存在着利益共享、风险共担的紧密联系，因此投资款一般不需要还本付息；在企业盈利时，企业向内部人员支付适当的投资回报，以体现同股同权的原则，与还本付息具有本质差异。如果企业以“股权”之名，行“债权”之实，则存在被认定为还本付息的风险，被认定具有非法吸收公众存款目的的可能性也会大大增加。
