北京生育险限期多久？
女职工生育保险，是政府对生育员工给予的必要经济补偿和福利，并且给予产假、发放生育津贴的社保制度。 职工应当享受的生育津贴，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以相应的假期天数计算，一次性支付。
1.正常产假98天(含产前假15天)；
2.难产或实施剖宫产手术的增加产假15天；
3.怀孕不满4个月流产的休息15天；
4.满4个月流产的，休息并拿生育医疗费补贴30天。 不同时段终止妊娠者享受的生育津贴具体天数如下： 需要注意的是，上述时间均为预计生育日期的时间区间，并非实际生育的月份。比如，某女性预产期是2017年9月1日，则休假时间段为2017年4月1日至2017年8月31日。
另外，对于在境外及港澳台地区工作的参保人员，其境外分娩的，除享有正常的产假待遇外，还可享受一次性定额报销的医疗费用政策。其中，顺产的，可一次性领取1万元的医疗补助费；难产（剖腹产）的，可一次性领取1.2万元的医疗补助费。